Selaat Sosiaalisen Vaalikoneen vanhaa versiota. Klikkaa itsesi uuteen vaalikoneeseen.
Sosiaalinen Vaalikone
- luo uusia kysymyksiä
- talleta vastauksesi
- kommentoi kysymyksiä
Vastausten jakautuminen vaihtoehdoille:
|
||||||||||||||||||||||
Facebook käyttäjien ja ehdokkaiden kommentteja
Pentti Klefström (KD)
Kun -toivottavasti- hyvinvointi yhteiskuntamme kestää, terveys paranee, keskielinikä nousee. Odotettavissa oleva elinikä saattaa pian lähestyä 100 ikävuotta. Me hyväkuntoiset urheilevat third age sukupolven jäsenet jo nyt haluamme jatkaa töissä. Miten tulevaisuudessa. Eläkeikää tästä syystä on oltava mahdollista tulevaisuudessa nostaa. Nyt systeemi on ok
16.04.2011
Pienpuolueita estetään myös sillä, ettei meitä kutsuta mukaan paneleihin eikä varsinkaan näkyviin medioihin kuten tv.hen.
15.04.2011
12.04.2011
Miksi eläkeikää pitäisi nostaa, kun nykyisin on tapana poistaa vanhemmat työntekijät milloin mistäkin syystä työelämästä ja ottaa nuorempia tilalle.
Mikäli he saisivat olla työssä tuohon 63 ikävuoteen, niin mitään eläkeiän nostoa ei tarvita.
03.04.2011
ihmisen on saatava halutessaan tehdä työtä pidempäänkin, mutta siihen ei saa pakottaa.
03.04.2011
Eläkeiän nostamista ei tule edes miettiä ennen kuin on tehty leikkauksia Suomen menoihin.
03.04.2011
Eläkeikä nousee työhyvinvoinnin ja mielekkään työn sekä kannusteiden myötä. On jo lähtenyt nousuun.
01.04.2011
Nyt olisi tärkeintä puuttua työhyvinvointiin ja jatkaa sen avulla työuria.
Jossakin vaiheessa eläkeiän nostaminenkin tulee välttämättömäksi.
31.03.2011
Jos eläkeikää ei saada nostettua ja työuria pidennettyä myös muin tavoin, me nuoret maksamme todella korkeat eläkemaksut. Se ei voi olla oikein.
30.03.2011
Huomio pitäisi kiinnittää ennenaikaisen eläköitymisen vähentämiseen. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveysongelmat ovat tavallisimmat työkyvyttömyyseläkkeiden syyt. Näiden taustalla on usein työn liiallinen fyysinen tai psyykkinen kuormittavuus. Keskimääräistä eläkkeellejäämisikää voidaan nostaa kehittämällä työolosuhteita, työterveyshuoltoa ja mielenterveyspalveluita ilman, että tarvitsee puuttua vanhuuseläkkeen alarajaan.
27.03.2011
Työuria voidaan pidentää positiivisin keinoin. Ennakoiva työterveyshuolto. Elinikäinen oppiminen.
21.03.2011
Vain kevyen työn piirissä työskenteleville joiden fyysinen terveys on hyvä voidaan 65v eläkeikää harkita.
21.03.2011
Väistämätön pakko nykyisen järjestelmän vallitessa. Asteittain siirryttävä säästämään omia eläkkeitä. Inflaatioon perustuva rahajärjestelmä menee nurin ennemmin kuin eläkepäiviä suunnitteleva voi kuvitellakaan. Vähäiset säästöt kannattaa pistää johonkin, mihin rahajästelmän romahdus ei ulotu eli kiinteään omaisuuteen. Jalometalleja voi ostaa pienissäkin erissä ja niillä voi käydä kauppaa sitten kun vakuutuksen eläke ei tunnu riittävän.
20.03.2011
Jaa, että mm. pitkäaikaistyöttömän uraputkea pitäisi vielä pidentää??
20.03.2011
Siihen ei ole mitään syytä.
Rahaa eläkekassoissa on, ja paljon.
Näitä takaisin suurpääomapiireille sijoitettuja rahoja ei haluttaisi takaisin siihen mihin ne on tarkoitettu, eli eläkkeiden maksuun.
Tästä on kyse.
20.03.2011
En pidä tätä välttämättömänä, mutta ehkä mahdollisena jos muut ratkaisut on käytetty loppuun. Edelleen uskon työhyvinvoinnin tuovan varmemmin työvuosia/henkilö.
19.03.2011
Ongelmat ovat muualla kuin eläkeiän nostamisessa!. Työperäistä maahanmuuttoa tulisi radikaalisti rajoittaa, jotta vanhuksen pääsisivät eläkkkeelle ja nuoret pääsisivät töihin!
18.03.2011
Eläkeiän nostamisen sijaan tulisi luoda kannustimia sille, että ihmiset pysyisivät töissä pidempään.
18.03.2011
Työurien pidentäminen on tehtävä todellista eläköitymisikää hilaamalla lähemmäksi tuota 63-vuotta. Se onnistuu työn laadullisia tekijöitä parantamalla ja työn tasapuolisemmalla jakautumisella.
14.03.2011
Ei ole välttämätöntä. Parempaa tulosta saadaan työilmapiirin parannuksella. Tietenkin täytyy tehdä mahdollisimman helpoksi se, että töitä saa jatkaa, jos vain pystyy, haluaa ja jaksaa.
14.03.2011
Vitut on välttämätöntä. Ihmisillä on muutakin annettavaa kuin loputon työura, ja ne jotka kokevat omaavansa annettavaa työurallaan, varmaankin tekevät sen pakottamattakin.
14.03.2011
Voidaan mieluummin vaikka laskea että saadaan työttömille nuorille ja mamuille töitä!
13.03.2011
Työurien pidentäminen ei ole ratkaisu, vaan työttömien nuorten työllistäminen.
12.03.2011
Ed. kysymyksessä jo otin kantaa tähänkin. Pakolla ei saada kuin sairaita ja masentuneita lisää ja lasku lankeaa yhteiskunnalle. Aina pitää kuitenkin olla mahdollisuus tehdä työtä pidempään jos niin haluaa. Sitten kun se pelätelty työvoimapula iskee tosissaa, voidaan tilannetta miettiä uudelleen ja \"porkkanalla\" mon jaksaisikin. Myös ikäihmisten arvostuksen pitäisi nousta maassamme.
10.03.2011
Huonosti muotoiltu kysymys. Vastausvaihtoehdot eivät ole vastauksia otsikon kysymykseen. En kannata eläkeiän nostoa, mutta voi olla, että sitä on pakko nostaa.
09.03.2011
Mieluummin näin kuin niin, että patistellaan opiskelijoita aina vaan valmistumaan nopeammmin!
06.03.2011
Työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen tulee kiinnittää huomiota. Eläkeiän mekaaninen nostaminen ei tuota haluttua tulosta.
06.03.2011
Puheet eläkeiän nostamisesta ovat täysin vailla pohjaa - aikooko työnantajapuoli kieltää myös sairaseläkkeen? Jokainen näkee todellisuuden ihmisten työssä jaksamisen ja tulevaisuuden epävarmuuden suhteen. Ensin on oikeasti puututtava mm. nuorison työttömyyteen, viisikymppisten saneeraukseen pois työelämästä ja työkyvyttömyyseläkkeiden runsauden syihin.
06.03.2011
Jo nyt on olemassa liukuma 63 - 68 vuotta. Se on riittävä ja jos halutaan ihmisten viihtyvän pidempään työelämässä on se muuten tehtävä sellaiseksi, että ihmiset viihtyvät työssä kauemmin ja jaksavat jatkaa työuraa pidemmälle. Porkkanoita ja kannustimia tarvitaan tähän asiaan. Työuran pidentäminen alkupäästä - siihen tarvittaisiin suunnittelua ja päätöksiä.
06.03.2011
Nykyinen järjestelmä on toistaiseksi toiminut eläköitymisikää nostaen. Porkkanaa - ei piiskaa.Ikääntyvien työskentelyolosuhteiden helpottaminen todennäköisesti nostaisi eläköitymisikää. Eläkeikäajan pakkonosto todennäköisesti lannistaa ja aiheuttaa ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä
03.03.2011
Ihmiselle pitää jäädä edes hieman aikaa olla vapaana velvoitteista.
03.03.2011
En kannata pakkoa vaan koko eläkejärjestelmän uudistamista
http://elinalepomaki.fi/ajatukset/elakejarjestelma-tulee-uudistaa-joustavammaksi-hs-7-1-2011
03.03.2011
Eläkeikäasia on vain yksi tapa lähestyä työvoiman riittyävyys-asiaa. Tärkeämmäksi näen työhyvinvoinnin ja sen, että perhepolitiikalla tuetaan lapsiperheitä, niin että tulevaisuuteen kasvaa tasapainoisia työntekijöitä.
01.03.2011
Työuria pitää pidentää kaikissa ryhmissä, nuoria pitää saada nopeammin työelämään mukaan, jo työssäolevia pitää työhyvinvoinnin ja työaikajoustoilla auttaa jaksamaan töissä ja yli kuusikymppiset pitää kannustaa myös rahallisesti jatkamaan työelämässä.
27.02.2011
Yleistä eläkeikää ei edes pitäis olla. Se on henkilökohtainen ja riippuvainen ammattialasta.
27.02.2011
Työuria pitäisi lähteä pidentämään ennen kaikkea parantamalla työntekijöiden viihtymistä ja jaksamista työelämässä. Näillä keinoilla sairaspoissaoloja, sairaslomia ja sairaseläkkeelle joutumisia pystyttäisiin vähentämään mikä taas pidentäisi työuria ja toisi huomattavia säästöjä. Erääseen tutkimukseen vastanneista 60 % oli sitä mieltä, että varmuus työpaikan säilyttämisestä parantaisi työssä jaksamista. Olen pätkätyöläisenä samaa mieltä.
27.02.2011
Kuitenkin niin että siirtyminen ei perustu pakkoon ja siitä tehdään houkutteleva vaihtoehto.
27.02.2011
Ikäraja on hyvä huomoiden sen, että keskimäärin eläkkeelle jäädään 60-vuotiaana.
27.02.2011
Eläkeiän kategorinen pakkonosto ei ole välttämätöntä. Tärkeämpi keskimääräinen eläköitymisikä on jo nousussa. Työhyvinvoinnin ja työpaikkademokratian kehittämisellä se nousee edelleen. Työelämää pitää kehittää ja työtä jakaa, että useampi työllistyisi ja jaksaisi työelämässä. Lisäksi yritysten toiminta- ja työllistämisedellytysten parantamisella vähennetään työttömyyttä, joka vakava työkyvyttömyyttä ja syrjäytymistä aiheuttava tekijä.
26.02.2011
Työn tekemisen puitteet on oltava sellaiset, että ihmiset voivat niin halutessaan tehdä töitä yli eläkeiän.
25.02.2011
Pikkuhiljaa eliniän kasvaessa sekin on välttämätöntä.
Tällä hetkellä tärkeämpää on huolehtia, etteivät nuoret ja työikäiset jää työkyvyttömyyseläkkeelle masennuksen tms. syiden takia.
24.02.2011
Se on ikävää, erityisesti meille, jotka emme ole vielä lähelläkään eläkeikää, mutta se on myös kohtuullista, sillä elämmehän keskimäärin jo 80-vuotiaiksi.
24.02.2011
Alasta ja työntekijästä riippuen eläkeikää olisi mahdollista nostaa jopa korkeammaksi.
24.02.2011
Eliniän odote on noussut siinä määrin, että eläkkeelläoloaikaa jää lähes saman verrran kuin työvuosia on ollut.
24.02.2011
Eläkeikää on nostettava, mutta samalla työviikkoa on lyhennettävä. Ihmisillä on läpi työelämän oltava enemmän aikaa itselleen, lapsilleen ja vanhuksille. Lyhyempi työviikko on ainut mahdollisuus jaksaa paremmin ja pidempään työelämässä.
24.02.2011
Suomessa on harjoitettu luokkayhteiskuntapolitiikkaa, jonka lopputulos on se, että noin miljoona työvoimaan kuuluvaa kansalaista on syrjäytynyt työmarkkinoilta (työssäkäyntiaste on noin 66%) ja samalla niiden etujen piiristä, jotka on sidottu työsuhteeseen. Pitäisi ottaa tavoitteeksi jo nyt työvoimaan kuuluvien täystyölisyys. Sille ei ole todellisia esteitä, jos poliittista tahtoa riittää.
24.02.2011
Eläkeiän nostoon porkkana kepin sijasta. esim lisäansioista 30 %.
Joustavuutta ja rohkaisu senioriyrttäjyyteen.
23.02.2011
Työelämän pituutta tulee pidentää myös toisesta päästä. Nuorempia tulisi nopeammin saada mukaan työelämään.
23.02.2011
Työterveyden ja työhyvinvoinnin nostaminen nykyisestä on välttämätöntä. Nykyisin työttömyyseläkkeelle siirrytään keskimäärin 51 vuoden iässä. Täten jää 12 vuotta työelämästä suorittamatta sen takia, että työläinen on yleensä sairastunut juuri työnsä takia. Asiasta olisi hälytyskellojen pitänyt soida jo ajat sitten.
23.02.2011
Mieluumminkin tulee panostaa työhyvinvointiin ja sitä kautta siihen, että ihmiset vapaaehtoisesti jatkaisivat työuriaan pidemmälle.
23.02.2011
Meillä on joustava eläköitymis-ikäraja 63 -68 vuotta. Ongelmana on se, että ihmiset eläköityvät nykyisin keskimäärin 59,6 vuotiaina, eli liki neljä vuotta ennen virallista eläkeikää!! Tämä kaipaa sekä asennemuutoksia, että työssäjaksamisen tukemista.
23.02.2011
Eläkeiän nostamisella pidennetään työuraa loppupäästä, siihen tulee puuttua myös alusta ja keskivaiheelta. Eläkeiän nostamista tärkeämpää on työn joustavuudella ja paremmilla työskentelyolosuhteilla saada eläköitymisikä nousemaan. Eli se ikä jolloin oikeasti jäädään eläkkeelle.
Ihanteellinen työura olisi sellainen, joka joustaa työvuosien aikana siten, että on mahdollista pitää vuorotteluvapaita (tavallaan \"ennakkoeläkevuosia\") joiden aikana pystyy hakemaan uutta työmotivaatiota ja voimia. Toistaalta kevennetty työviikko on toinen keino, joka auttaa jaksamaan työssä pidempään.
23.02.2011
Mitä järkeä siinä on, nuoret ovat vailla töitä. Vanhat ja sairaat eläkkeelle, nuoret töihin.
22.02.2011
Siitä ei olisi juuri mitään hyötyä. Ne jotka jaksavat ja ovat terveitä voivat nytkin jatkaa 68:aan ast.
22.02.2011
Eipä ole paljon vaihtoehtoja. Ja sitä paitsi, onko sillä niin hirveästi väliäkään? Itse en muutenkaan ole niin varma että omia eläkkeitäni olisi koskaan varaa maksaa.
22.02.2011
Kunhan ensin päästäisiin tuohon lukuun. Ei elämä ole vain työtä varten!
22.02.2011
Eläkeikä on haarukassa 63-67, ja ensisijaisesti tössä jaksamiseen kohdennettavat toimenpiteet tulisi toteuttaa.
22.02.2011
Työuria on jatkettava molemmista päistä. Elämme aina vain pitempään ja yhä terveempinä.
21.02.2011
Työttömyyden vähentäminen, mieluiten nuorisotyöttömyyden, on välttämätöntä.Niin kauan kun maassamme on satoja tuhansia työttömiä, on aivan sama alkaako eläke 63- vai 65- vuotiaana.
21.02.2011
Eläkeiän nosto on välttämätöntä lähitulevaisuudessa, koska elinikä pitenee ennustettuakin enemmän. Pidentyneestä eliniästä pitää osa käyttää työntekoon.
21.02.2011
Eläkeiän nostaminen eri ole ratkaisu työvoimapulaan. Tarvitaan parempia keinoja työttömien työllistämiseksi, työn jakamiseksi ja työhyvinvoinnin parantamiseksi.
21.02.2011
Ensisijaisesti tulee pyrkiä muuttamaan työhyvinvointia. Näin tuottavuuden ja poissaolojen vähentymisen kautta saadaan parempia tuloksia. Lisäksi peräänkuulutan joustavuuden merkitystä.
20.02.2011
Eläkeikään vaikuttaa työn laatu. Se joka sopii metallimiehelle ei voi olla sama kuin toimistotyöntekijälle! Työssä jaksamiseen tulee kiinnittää enemmän huomiota, jotta ihmiset jaksavat työssä eläkeikään asti.
20.02.2011
Nykyisin ihmiset jäävät eläkkeelle keskimäärin 60,4 vuoden iässä. Tulisi siten pyrkiä siihen, että nykyinen eläkkeellelähtöikä kyettäisiin nostamaan edes tuohon 63 ikävuoteen. Toisaalta katse tulisi suunnata työikäisiin työttömiin ja erityisesti nuoriin, jotta heille saadaan työpaikkoja. Nykyinen joustava eläkkeellelähtöikä (63 - 68 vuotta) on aivan sopiva.
20.02.2011
Joustavat työajat lisäävät työssä viihtymistä ja siirtävät lopullista eläköitymistä.
20.02.2011
Eläkejärjestelmä kaipaa joustavuutta, ei yksinkertaistavia hätäratkaisuja. Ihmisen on saatava jatkaa töissä pidempään halutessaan, mutta jo väsyneen vanhuksen pitää myös voida jättäytyä sivuun työelämästä.
20.02.2011
Kun työoloja ja viihtyvyyttä parannetaan, halukkuus työssö pysymiseen kasvaa, toisaalta nuorten pitää päästä töihin tai opiskelemaan. Meillä ei ole varaa syrjäytyviin sukupolviin!
19.02.2011
Työurien pidentäminen on paikallaan. On tärkeää kiinnittää huomiota työhyvinvointiin, että ihmiset jaksavat ja viihtyvät työssään nykyistä pitempään.
19.02.2011
Eisaavuteta mitään. Itseni kohdalla tämä yhteiskunta ei tarvinut palveluksiani 43 ikävuoden jälkeen.
19.02.2011
Puheet työvoimapulasta ovat naurettavia samaan aikaan, kun työhaluisia ihmisiä pidetään kortistossa. Monet ihmiset poltetaan loppuun jo ennen nykyistä eläkeikää, eikä sitä pidä sen vuoksi ainakaan nostaa.
19.02.2011
Eläkeiän nostaminen on tehoton keino työurien pidentämiseen. Satsaamalla työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen sekä työtä jakamalla saadaan parempia tuloksia.
19.02.2011
Eläkeiän nostamisella saavutetaan vuositasolla vain 2 miljardin euron säästöt. Perälauta vuotaa -4 miljardia nuorten hyvinvoinnissa ennenaikaisina eläkepäätöksinä ja mielenterveys ongelmina. Eläkeikää joudutaan nykyisellään nostamaan, mutta onko se loppupeleissä kannattavaa on eri kysymys. Kannatan nuorten nostamista yhteiskunnassa. Heidän työmahdollisuuksien lisäämistä. Jo työnsä tehneet joutavat eläkkeelle. Kun ihminen pääsee tai joutuu eläkkeelle, hän voisi olla voimavara kansallisella tasolla vapaaehtoisen työpanoksen kautta. Verotus voisi suosia "virkeiden" eläkeläisten lisäansioita, jotta aktiiviset, toimintakykyiset ihmiset voisivat osallistua työhön ja tekemiseen yhteiskuntatasolla, jos haluavat.
17.02.2011
Olennaista ei ole se mitä tehdään alku- tai loppupäässä vaan se mitä tapahtuu siinä välillä. Jos työelämä on helvettiä on ihan turha yrittää ajaa ihmisiä sinne aikaisemmin tai pitää siellä kauemmin.
16.02.2011
en todellakaan kannata,,, nuoret on enemminkin saatava työllistettyä, se on tärkeämpää..!
16.02.2011
Ihmisten eliniän pidentyessä on luonnollista, että myös työssäoloaika pitenee. Tämä on välttämätöntä myös riittävän huoltosuhteen ylläpitämiseksi. Eläkeiän nosto on kuitenkin vain yksi osa työurien pidentämistä. On tärkeää, että työelämä joustaa ihmisten elämäntilanteiden mukaan ja että niin henkisestä kuin fyysisestä työssäjaksamisesta pidetään paremmin huolta. Ennaltaehkäisyyn ja kuntoutumiseen panostaminen maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti.
16.02.2011
Eläkeikää voidaan nostaa vapaaehtoisuuden periaatteella ja kannustimien avulla. Nykyajan työelämä on niin kiireinen, että yhä useampi ei jaksa edes nykyiseen 63 vuoden eläkeikään asti. Lisäksi monet yritykset vähentävät väkeä jo ennen eläkeikää, vaikka kannattavat eläkeiän nostoa. Ristiriitaista.
15.02.2011
Pysyvän suurtyöttömyyden olosuhteissa tämä asia on vailla järkeviä perusteita.
15.02.2011
Eläkeikä on jo nyt joustava. Edistämällä työssäviihtymistä ja jaksamista voidaan eläköitymisikää nostaa.
15.02.2011
Nykyinen eläkeikä tulee olla mahdollisuus, mutta ihmisiä tulee kannustaa olemaan töissä pidempään
15.02.2011
Jos ihmiset eivät nytkään jatka edes 58-vuotiaiksi, mitä hyötyä on nostaa eläkeikä 63:een?
15.02.2011
Tätä tärkeämpää on kiinnittää huomiota työssäjaksamiseen liittyviin tekijöihin työpaikoilla.
15.02.2011
Eläkeikää ei pidä nostaa, mutta sen sijaan päivittäistä työaikaa pitää lyhentää ansioita alentamatta.
15.02.2011
Tällä hetkellä näyttää siltä, että on välttämätöntä työvoimapulan uhatessa, mutta ei vielä täysin varmaa. Toisaalta täyden työuran jälkeen pitäisi saada nauttia suht voimissaan myös eläkepäivistä.
14.02.2011
Työurien pidentämisessä tarvitaan yksipuolisen eläkeiän noston sijaan nuorison työllisyyden tehostamista sekä panostuksia työssä paremmin jaksamiseen.
14.02.2011
Miksi olisi välttämätöntä. Nuorisotyöttömyys on muutenkin räjähtänyt käsiin. Työelämän vaatimusten kiristyessä, ihmiset eivät tahdo nykyään jaksaa olla työelämässä nykyiseenkään eläikään asti. Ja sitten vielä ratkutetaan eläkeiän nostamisesta.
14.02.2011
Puolue tai yritys, mainosta tässä.